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中公教育专家在对历年国家公务员面试真题进行研究时发现，情境模拟类试题出现的频次比较高，但很多考生却答得不尽如人意，那么考生们如何才能攻克这类题目呢，中公教育专家在此结合真题进行指点。
例题1 科长让小丁写一份季度报告，小丁说他工作忙，没时间写，让科长换人写，科长又让小郭写，但是小郭刚参加工作，说对工作还不熟悉，加之较近整理档案，工作任务重，让科长换另一个人。假如你是小郭，现在科长让你转告小丁，仍让他写报告，你怎么模拟（2014年3月8日国家公务员国税系统面试真题）
例题2 小王是单位的新进员工，他向后勤主任抱怨说单位宿舍环境差，没有冰箱，没有微波炉，食堂饭菜难吃，后勤主任很不开心，说他期望太高，严肃第批评了他！现在假设你是小王的朋友，你怎么安慰他请进行情景模拟。（2015年国家公务员国税系统面试真题）
对于此类问题，很多考生都把它列为难点中的难点，遇到此类问题，第一反应是直接懵掉，回答时也语无伦次，不知所云。在此，中公教育专家向大家提供几个回答此类问题的方法，帮助大家回答好此类问题。
第一，放开胆子，心态要摆正。
这类问题与其说首先考察我们的言语理解与表达能力，不如说首先考察我们的胆量。我们应该以积极的心态面对这类问题，在回答此类问题时，胆量放得开，表述才能更自然。因此，在回答此类问题时考生要放开胆子、不顾面子，消除羞怯心理，为回答问题奠定基础。想了解更多内容请登录：
